REIVINDICACIONES MÍNIMAS DEL COLECTIVO DE INTERINOS:
1. Contra los recortes, por la inversión en Enseñanza Pública:
· Recuperación de los cupos del profesorado suprimidos en los últimos dos cursos en
todas las etapas educativas.
· Recuperación de los puntos suspendidos del Acuerdo Sectorial, especialmente del
relativo al derecho al cobro de las vacaciones del personal interino.
· Cumplimiento de la normativa legal de ratios y dotación de los recursos perdidos para
la Educación Compensatoria, el Alumnado con Necesidades Educativas Especiales, la
Diversificación Curricular y el Refuerzo Educativo.
· Cobertura de las bajas laborales de forma real, a partir del primer parte de baja.
· Fin de las jornadas parciales de un tercio o un cuarto.
· Realización de todas las actividades de docencia en los centros públicos por personal
interino.
2. Secundaria, FP y Régimen Especial:
· Retirada de las Instrucciones de Inicio de Curso 2011-2012.
· Cumplimiento del ratio de 2,5 profesores por grupo como mínimo en cada IES.
· Cumplimiento estricto del ratio de alumnos por aula, 30 en ESO y 35 en Bachillerato.
· Dotación de dos Orientadores y un PTSC en cada Departamento de Orientación.
· Aumento del número de plazas públicas en FP y Enseñanzas de Régimen Especial.
3. Infantil y Primaria:
· Creación de grupos y cupos de plantilla para cumplir estrictamente la normativa de
alumnos por aula: máximo 8 plazas en 0-1. Máximo 13 plazas en 1-2. Máximo 20
plazas en 2-3. Máximo 25 en el 2º ciclo de Ed. Infantil (3-6) y en Primaria.
· Cumplimiento de los ratios de apoyos en Educación Infantil (1 cada 3 unidades) y ratio
de maestros por grupo en CEIP (mínimo 1.5 por grupo).
· Dotación a los EOEP y EAT de un Orientador y PTSC por cada dos centros como
máximo.
· Suspensión de las Oposiciones a Maestros 2011 en las condiciones actuales y
celebración de las mismas en el próximo junio, con la normativa estatal, y con el
número de plazas negociado de 2200 más las que haya que sumar por jubilaciones
este curso.
· Aumento de la dotación para Becas y Ayudas.
4.- Acceso a la función pública y regulación de las listas:
· Regulación de oposiciones: que se definan con un curso de antelación, tanto los
temarios como el tipo de prueba
· Establecimiento de un número mínimo de plazas a convocar por especialidades.
· Sistema de acceso transparente (tribunales por sorteo, criterios de calificación claros y
públicos en las oposiciones...).
· Derecho a no decaer de la lista cuando llamen para una sustitución si se tiene otro
contrato en vigor. Regreso a la lista cuando finalice dicho contrato tal y como sucede
en otras bolsas de empleo de la Admon. de la C. Madrid.
· Reserva de vacante al no poder incorporarse en una citación por estar en situación de
cualquier tipo de baja o permiso.
· Llamamientos centralizados y transparencia en el proceso de asignación.
